
Se former en
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Se former en
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, KÉZAKO ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance, qui mixte enseignement théorique dans un organisme de formation et périodes de mise en pratique au sein d'une entreprise.

AVANTAGES
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Vous êtes salarié de votre entreprise d'accueil (CDD ou CDI)
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Vous percevez un salaire (déterminé en fonction de l'âge et du niveau de formation)
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Vous préparez un titre professionnel (qualification répertoriée par l'État).
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Votre formation en alternance est construite sur mesure pour vous et l'entreprise qui vous emploie.
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L'accompagnement d'un tuteur

À QUI S'ADRESSE
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ?
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Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;
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Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. En savoir plus sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de plus de 26 ans et sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation ;
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Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
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Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion - CUI).

Rémunération
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Jeune de moins de 21 ans : minimum 55% du SMIC ; (65% du SMIC si vous êtes au moins titulaire d'un baccalauréat professionnel ou d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau),
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Jeune de 21 à 25 ans : minimum 70% du SMIC ; (80% du SMIC si vous êtes au moins titulaire d'un baccalauréat professionnel ou d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau),
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Demandeur d'emploi de 26 ans et plus : minimum 85% de la rémunération minimale prévue par la convention ou l’accord collectif de branche dont relève l’entreprise ou minimum 100% du SMIC.