Se former en
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Se former
en contrat d'apprentissage
L'apprentissage, kézako ?
L'apprentissage repose sur le principe que c'est "en forgeant qu'on devient forgeron" ...
Autrement dit, l'apprentissage permet d'alterner entre, enseignement théorique en centre de formation (CFA) et, pratique professionnelle dans une entreprise pour laquelle on est salarié.
Jeunes de 16 ans minimum à maximum 30 ans (29 ans révolus).
Pas d'âge limite dans les cas suivants :
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L'apprenti est reconnu travailleur handicapé
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L'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
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L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau
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L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.
Pratiquement tous les métiers et un large éventail de formations peuvent être réalisés dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Cela va du CAP au Bac + 5 !
Notre centre de formation d'apprentis propose, quant à lui, plus de 10 Titres professionnels accessibles en apprentissage.
Qui peut devenir apprenti ?
Pour quels métiers & quelles formations ?
On récapitule ... Alors, pourquoi l'apprentissage est intéressant ?
Quelle rémunération ?
Dans le cadre d'un contrat d’apprentissage, la rémunération varie en fonction de l'âge et de l'année d'étude. La rémunération progresse également chaque nouvelle année d’exécution du contrat :
